Sykefravær og arbeidsvilkår i barnehagesektoren
Sykefravær og arbeidsvilkår på 1-2-3
- Siden 2012 har det legemeldte sykefraværet vært systematisk lavere i private enn i offentlige barnehager.
- På det meste har forskjellen mellom legemeldt sykefravær i offentlige og private barnehager vært 1,6 prosentpoeng på landsbasis.
- I en OECD-rapport fra 2019 om arbeidshverdagen i norske barnehager oppgir 97 prosent av de ansatte at de alt i alt er fornøyde med jobben sin.
Legemeldt sykefravær i offentlige og private barnehager
- Sykefraværet i norske kommunale barnehager koster arbeidsgiver og Nav anslagsvis 2,7 milliarder kroner i året, ifølge KS (2019).
- Ettersom det ikke finnes noe samlet oversikt over egenmeldt sykefravær i private barnehager, foreligger det ikke noe tall som viser hvor mye sykefraværet i sektoren totalt koster samfunnet.
- Diagrammet viser kvartalstall for legemeldt sykefravær i offentlige og private barnehager.
Kilde: SSB – Legemeldt sykefravær i barnehagesektoren.
NB! Data til og med 2017 K4 er feriekorrigert, mens data fra og med 2018 K1 ikke er feriekorrigert.
Sykefraværet i ditt fylke
- Diagrammet under viser legemeldt sykefravær i offentlige og private barnehager brutt ned på fylkesnivå.
- I fylker med relativt få barnehageansatte vil tallene ofte sprike mer enn i fylker med relativt mange barnehageansatte.
Kilde: SSB – Legemeldt sykefravær i barnehagesektoren.
NB! Data til og med 2017 K4 er feriekorrigert, mens data fra og med 2018 K1 ikke er feriekorrigert.
Sykefravær i din kommune
- Diagrammet under viser legemeldt sykefravær i offentlige og private barnehager brutt ned på kommunenivå.
- Mangler din kommune? Av personvernhensyn er bare kommuner med minst fire ordinære private og minst fire ordinære offentlige barnehager med i oversikten.
- Ansatte er i denne sammenhengen registrert på kommunen der de er registrert i Folkeregisteret, ikke nødvendigvis i kommunen de arbeider.
- I kommuner med relativt få barnehager vil det, spesielt i et kort perspektiv, ofte være større variasjon i sykefraværstallene enn i kommuner med relativt mange barnehager.
- Alle data i dette diagrammet er feriekorrigerte.
Kilde: SSB – Legemeldt sykefravær i barnehagesektoren.
Sykefravær etter stillingstittel
- I diagrammet nedenfor kan du se forskjellene i legemeldt sykefravær fordelt på de største yrkesgruppene i barnehagene.
Kilde: SSB – Legemeldt sykefravær i barnehagesektoren.
NB! Data til og med 2017 K4 er feriekorrigert, mens data fra og med 2018 K1 ikke er feriekorrigert.
OECD-rapport: Ansatte i barnehagen er fornøyde med jobben sin
- OECDs Talis Starting Strong Survey er en internasjonal undersøkelse blant ansatte og styrere i barnehagen. Den ble publisert i 2019. Det er første gang OECD gjennomfører en undersøkelse blant barnehageansatte.
- I en kortrapport som gjengir hovedfunnene fra OECDs første hovedrapport, kommer blant annet følgende frem om arbeidsvilkårene i norske barnehager:
* 97 prosent av de ansatte svarer at de alt i alt er fornøyde med jobben.
* 88 prosent av de som jobber i norske barnehager, er ansatt i fast stilling.
* Sammenlignet med andre land, tyder resultatene på at andelen som årlig slutter i barnehagene (turnover) i Norge, er lav.
* 94 prosent av de ansatte oppgir å ha deltatt i faglig utvikling de siste 12 månedene.
* Mer enn 90 prosent oppgir at de ville anbefale den barnehagen de jobber i som et godt sted å arbeide. - I 2024 vil en ny Talis Starting Strong-undersøkelse gjennomføres.
PBL mener
- Sykefraværet i barnehagesektoren er for høyt, og både barna, den enkelte ansatte, arbeidsgiver og samfunnet er tjent med at sykefraværet går ned.
- God, engasjert og tilstedeværende ledelse er avgjørende for å få ned sykefraværet.
- Lavere sykefravær i private enn kommunale barnehager står i kontrast til påstander om at ansatte i private barnehager har dårligere arbeidsvilkår enn ansatte i kommunale barnehager.