Sykefravær og arbeidsvilkår i barnehagesektoren

Sykefravær og arbeidsvilkår på 1-2-3

Siden 2012 har det legemeldte sykefraværet vært systematisk lavere i private enn i offentlige barnehager.
På det meste har forskjellen mellom legemeldt sykefravær i offentlige og private barnehager vært 1,6 prosentpoeng på landsbasis.
I en OECD-rapport om arbeidshverdagen i norske barnehager oppgir 97 prosent av de ansatte at de alt i alt er fornøyde med jobben sin.

Sykefraværet i norske kommunale barnehager koster arbeidsgiver og Nav anslagsvis 2,7 milliarder kroner i året, ifølge KS.
Ettersom det ikke finnes noe samlet oversikt over egenmeldt sykefravær i private barnehager, foreligger det ikke noe tall som viser hvor mye sykefraværet i sektoren totalt koster samfunnet.
Diagrammet viser kvartalstall for legemeldt sykefravær i offentlige og private barnehager.
Du kan scrolle mot venstre for å se tall tilbake til 2006.

Kilde: SSB – Legemeldt sykefravær i barnehagesektoren.

NB! Data til og med 2017 K4 er feriekorrigert, mens data fra og med 2018 K1 ikke er feriekorrigert.

For eksportering av data og andre valg, høyreklikk på diagrammet.

Diagrammet under viser legemeldt sykefravær i offentlige og private barnehager brutt ned på fylkesnivå.
I fylker med relativt få barnehager vil tallene sprike mer enn i fylker med relativt mange barnehager.
Velger du flere fylker, vil du få gjennomsnittet av disse fylkene. Merk at det er flere ansatte i noen fylker enn i andre og at et gjennomsnitt av to fylker ikke vil gi et korrekt bilde av sykefraværet i disse fylkene samlet.
Du kan scrolle mot venstre for å se tall tilbake til 2006.

Kilde: SSB – Legemeldt sykefravær i barnehagesektoren.

NB! Data til og med 2017 K4 er feriekorrigert, mens data fra og med 2018 K1 ikke er feriekorrigert.

For eksportering av data og andre valg, høyreklikk på diagrammet.

I diagrammet nedenfor kan du måle det legemeldte sykefraværet i barnehagene i ditt fylke mot landsgjennomsnittet.
Du kan scrolle mot venstre for å se tallene bakover i tid.

Kilde: SSB – Legemeldt sykefravær i barnehagesektoren.

NB! Data til og med 2017 K4 er feriekorrigert, mens data fra og med 2018 K1 ikke er feriekorrigert.

For eksportering av data og andre valg, høyreklikk på diagrammet.

Diagrammet under viser legemeldt sykefravær i offentlige og private barnehager brutt ned på kommunenivå.
Mangler din kommune? Av personvernhensyn er bare kommuner med minst fire ordinære private og minst fire ordinære offentlige barnehager med i oversikten.
Ansatte er i denne sammenhengen registrert på kommunen der de er registrert i Folkeregisteret, ikke nødvendigvis i kommunen de arbeider.
I kommuner med relativt få barnehager vil det, spesielt i et kort perspektiv, ofte være større variasjon i sykefraværstallene enn i kommuner med relativt mange barnehager.
Alle data i dette diagrammet er feriekorrigerte.

Kilde: SSB – Legemeldt sykefravær i barnehagesektoren.

I diagrammet nedenfor kan du se forskjellene i legemeldt sykefravær fordelt på de største yrkesgruppene i barnehagene.
Du kan scrolle mot venstre for å se tall tilbake til 2011.

Kilde: SSB – Legemeldt sykefravær i barnehagesektoren.

NB! Data til og med 2017 K4 er feriekorrigert, mens data fra og med 2018 K1 ikke er feriekorrigert.

For eksportering av data og andre valg, høyreklikk på diagrammet.

OECDs Talis Starting Strong Survey er en internasjonal undersøkelse blant ansatte og styrere i barnehagen. Den ble publisert i 2019. Det er første gang OECD gjennomfører en undersøkelse blant barnehageansatte.
I en kortrapport som gjengir hovedfunnene fra OECDs første hovedrapport, kommer blant annet følgende frem om arbeidsvilkårene i norske barnehager:
* 97 prosent av de ansatte svarer at de alt i alt er fornøyde med jobben.
* 88 prosent av de som jobber i norske barnehager, er ansatt i fast stilling.
* Sammenlignet med andre land, tyder resultatene på at andelen som årlig slutter i barnehagene (turnover) i Norge, er lav.
* 94 prosent av de ansatte oppgir å ha deltatt i faglig utvikling de siste 12 månedene.
* Mer enn 90 prosent oppgir at de ville anbefale den barnehagen de jobber i som et godt sted å arbeide.

Sykefraværet i barnehagesektoren er for høyt, og både barna, den enkelte ansatte, arbeidsgiver og samfunnet er tjent med at sykefraværet går ned.
God, engasjert og tilstedeværende ledelse er avgjørende for å få ned sykefraværet.
Lavere sykefravær i private enn kommunale barnehager står i kontrast til påstander om at ansatte i private barnehager har dårligere arbeidsvilkår enn ansatte i kommunale barnehager.